Per i leader
Leadership Onboarding

L'autorità si conquista nelle prime settimane.
O la si insegue per un anno.

Nuovo ruolo, tutti a guardare. Il modo in cui imposta le prime settimane decide la Sua autorità per tutto l'anno — quali stakeholder per primi, quali risultati rapidi reggono davvero, quali presunti quick win Le si ritorcono contro. La prepariamo già prima del giorno 1.

Per leader appena nominati · DACH e Italia
Perché i primi 100 giorni

Da un lato vogliono fatti. Dall'altro che Lei ascolti.

Il consiglio o il capo si aspettano effetti visibili — l'organizzazione ha bisogno che Lei prima ne legga la realtà. Chi decide troppo in fretta rischia la credibilità; chi esita troppo perde influenza. È proprio in questa tensione che si decide se Lei arriva come autorità. E non comincia il primo giorno — ma prima.

Lo sprint di onboarding

Mettere a fuoco gli ostacoli. Tracciare la rotta. Accompagnare nei momenti che contano.

01 · Diagnosi

Gli ostacoli

Le resistenze silenziose, le linee politiche, le aspettative non dette — messe a fuoco prima che diventino trappole.

02 · Piano

La tabella a 100 giorni

Quali stakeholder per primi, quali scelte subito, quali risultati rapidi reggono davvero — e quali Le nuocciono più avanti.

03 · Accompagnamento

Tre sessioni 1:1 fisse

Prima dei momenti che contano: discorso d'insediamento, prima riunione di leadership, prima decisione difficile.

In aggiunta: Executive Sparring — una testa indipendente per le decisioni che non ammettono rinvii.
Come si svolge

Preparato, prima ancora di entrare in carica.

01

Colloquio

Gratuito, 30 minuti: il Suo ruolo, il Suo avvio — la strada è quella giusta?

02

Prima del giorno 1

Diagnosi degli ostacoli e tabella a 100 giorni, prima dell'insediamento.

03

Tre sessioni

Accompagnamento nelle prime settimane decisive.

04

Consegna

Porta il ruolo da solo — con una rotta che tiene.

Cosa resta alla fine

Arrivato — non a combattere.

Il Suo nuovo ruolo comincia
prima del giorno 1.
Fissare un colloquio →
Gratuito. 30 minuti. Senza agenda. Senza impegno.
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