Acquisizione, successione o un salto di crescita: al vertice c'è un vuoto — e da domani qualcuno deve decidere e assumersene la responsabilità, non solo consigliare. Questo ruolo lo assumiamo noi, a tempo.
Con l'uno decidete voi, e noi vi contraddiciamo. Con l'altro decidiamo con voi e ce ne assumiamo la responsabilità. Due ruoli nettamente distinti, nessuna zona grigia.
La posizione al vertice è vacante, in fase di passaggio o sotto pressione — e consigliare non basta. Vi serve qualcuno che da domani decida, se ne assuma la responsabilità e regga la gestione quotidiana, finché il passaggio non tiene. Da uno a tre giorni alla settimana, con incarico chiaro e uscita chiara.
Come saliamo a bordoAl vertice decidete da soli — e il riscontro più onesto lo ricevete di rado. Un partner di sparring fisso, con cadenza mensile, sempre la stessa persona, riservato. Nessun organo, nessuna responsabilità legale, nessuna struttura permanente: un advisory a tempo che vi contraddice prima che lo faccia il mercato.
Come funzionaDa noi il cross-border non è una promessa su una mappa, ma pratica vissuta: vent'anni di top management in tre paesi, due residenze, tre lingue — vera mano al timone in area DACH e in Italia.
Da direttore generale, rete filiali raddoppiata — da 27 a 53 punti vendita, EBIT +50%, sotto la prima ondata COVID.
Ingresso cross-border in entrambe le direzioni — costruzione di reti distributive, lavoro di marca bilingue, mandati di espansione in corso.
Nessun consulente a distanza: trattativa, leadership e governance nella cultura di riferimento — non dal manuale.
Vent'anni di top management in tre paesi. Ho rilevato unità operative, scelto i dirigenti — e nel 2024 sono ripartito da zero.
Per questo non raccomandiamo nulla di cui non ci siamo già assunti la responsabilità — e ce ne andiamo quando il passaggio tiene. Nessun template, nessuna piramide, nessun retainer infinito: autonomia come obiettivo.
Conoscere Dominik →
Nina Engel · Co-Founder · Mercato & Marca
Quindici anni di marca, mercato e persone — trilingue tra Germania e Italia. Dall'analisi della concorrenza alla costruzione della rete distributiva, fino a marca, social media e personal branding.
Mentre Dominik guida il passaggio operativo, Nina fa in modo che ne nasca qualcosa anche sul mercato. Nessuna acquisizione, nessuna agenzia in mezzo — la seconda fondatrice allo stesso tavolo.
Scopri Nina →Guidare. Affiancare. Realizzare. Beraten. Begleiten. Bewegen.